山西焦煤汾西矿业集团网论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 861|回复: 1

举报信

[复制链接]
可怜人 发表于 2016-10-5 11:42:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
举报信
举报人:于泽丹   28  早孕  现汾西矿务局柳湾矿水处理队压滤车间工人
被举报人:王瑄         现汾西矿务局柳湾矿水处理队队长
举报材料如下
因本人处于孕早期,8月底出现了先兆流产的症状,由我丈夫去找王瑄给我请了五天年休,期间遭到王瑄百般刁难,并对我丈夫说我们不懂人情事故,不懂礼节,目中无人,必须我亲自找他。医生开具证明明确写明需要卧床休息,我因怕其刁难9月初我从孝义坐车来柳湾提前告知王瑄,期间打了至少10个电话其却均拒绝见面。我无奈又返回家中,因路途颠簸,我再次出血被家人送往医院。等我好转,我再次找王瑄向其提供证明,请假条,王瑄却以百般理由拒签,说其谁的假条也不批,据了解我队至少由两名以上工人开具假条,长期不上班的工人都可以批,为什么我一个平头百姓批个假条比登天还难。至今被报旷工,说是被打劳务市场。
王瑄,党的好同志,所说的人情事故,礼节到底指什么,为什么谈个工作还要跟我一个小工人谈人情事故,礼节,这是敲诈还是勒索,要钱还是要人。前前后后给我报旷工,让我一家老小生活拮据。
我一个老百姓积极响应国家号召,为祖国的未来做贡献,生育二胎,我没有违反计划生育,没有违纪。
根据《女职工保护法》怀孕女职工在劳动期间进行检查的应当算作劳动时间,按正常出勤计算,不得按病假,事假,旷工处理;若女职工孕期反应厉害,需要保胎等,经医生开具证明批准休息的按照病假处理,公司应当按地方标准发放病假工资等。女工怀孕不满四个月流产或出现先兆流产时应该给予15到30天的假期。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不允许从事环境噪音达到三级以上劳动和怀孕期禁忌从事有关《女职工禁忌劳动范围的规定》中第六,七条规定的劳动:
   六  伴有全身强烈振动作业;
   七  工作中出现频繁弯腰,攀高,下蹲作业。
    请问王瑄王队长法律意识如此淡薄,私权大于国法,私自损害妇女权益,是何行为?是否具有一个领导基本的文化,修养,素质,真给举荐王瑄进入水处理队的领导脸上抹黑。如此没文化的人都能得到重用。用老百姓的话来讲,一点人情味都没有。
      以上材料均属实,本人无奈,没有关系,没有后台,没有当矿长的爹,只有依靠党和政府,依靠法律保护自己的合法权益。
   望领导核实给与批复。                              
2016-10-6

树一面大旗 发表于 2016-11-1 16:56:17 | 显示全部楼层
最好是有证据,可以去集团公司纪委上访
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|山西焦煤汾西矿业集团网

GMT+8, 2019-6-18 14:45 , Processed in 0.232147 second(s), 6 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表